Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок залежить від норми робочого часу за цією посадою на місяць, облікового періоду та за яким графіком (5-денним чи 6-денним) ви розраховуєте норму за обліковий період. Тих даних, що ви надали недостатньо для розрахунку, тому напишу загальні норми.

Норма робочого часу за неповний відпрацьований місяць розраховується від прийнятого на підприємстві розрахунку підсумованого обліку за 5-денним або 6-денним графіком (ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ): тривалість робочого часу за обліковий період не може перевищувати нормального числа робочих годин (з розрахунку 40 годин за тиждень).

Наприклад, встановлений підсумований облік з обліковим періодом місяць за графіком норми годин 5-денки. В березні 2024- норма 168 годин, з них з 7-31.03 приходиться 136 годин. Оплачуються відпрацьовані години роботи: Оклад/168*160, нічні години: Оклад/168*50*%нічних, доплата за понаднормові: Оклад/168*24. При цьому якщо у вас обліковий період більше місяці- понаднормові оплачуються наприкінці облікового періоду.

Не зовсім зрозуміло з доплатою до МЗП- 227,5грн? Якщо оклад, встановлений працівнику за місяць або за годину роботи менше встановленої МЗП на законодавчому рівні- доплата до МЗП буде. Якщо оклад більше МЗП, а за відпрацьований неповний місяць роботи менше МЗП- доплати до МЗП не здійснюють.

Раді допомогти, звертайтесь ще!