Заголовок тимчасово відсутній
Записи в трудову книжку заносьте за основним місцем роботи. Згідно п.2.4 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про
нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження).
Таким чином, зазначайте спочатку прийняття 01.09.2015 та звільнення (31.01.2021) на ТОВ1, потім- прийняття 01.02.2021 на ТОВ2.
Згідно п.2.14 цієї Інструкції робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
Але зазвичай записи про сумісництво в трудову книжку не заносяться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ
