Заголовок тимчасово відсутній

Так, в оплаті лікарняного краще відмовити.

Не можна використовувати ЕЦП директора у період його відсутності. Під час лікарняного директор не має права підписувати податкову звітність та інші документи. А підписання документів керівником у період лікарняного може бути чревате пред’явленням претензій:

- з одного боку – органами Держпраці, оскільки не дотримується трудове законодавство (відповідно це штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП);

- з іншого боку – податковими органами, які можуть поставити під сумнів дійсність поданих декларації/первинних документів (а тут уже штрафи, передбачені Податковим кодексом).

Отже, в Вашому випадку доцільно за період перебування на лікарняному в табелі обліку робочого часу поставити керівнику робочі години та відмовити в виплаті лікарняного. Але потрібно оформити це належним чином.

Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388). Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного).

Раді допомогти, звертайтесь ще!