Заголовок тимчасово відсутній
Для точної відповіді щодо днів відпустки слід знати яку відпустку надавали та на дату початку/закінчення. Адже відпустка без збереження зарплати за згодою сторін з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу і це може вплинути на кількість днів щорічної відпустки. Але вам все рівно слід изначати 2 середні зарплати. якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, але у вас тут немає повного мсяця тому середню визначають з окладу, станом на день звільнення. Тобто середня 7200 х 12 / 365 а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у березні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде січень-лютий 2024. При чому із розрахункового періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Тобто вам потрібно нарахований заробіток в січні-лютому 2024 поділити на дні що залишились розрахунку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДФО при продажу автомобіля ФОП після фінансового лізингу
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом

