Заголовок тимчасово відсутній
1) період відпустки без зп виключають з розрахункого періоду (працівник був у такій відпустці з 20.05.23 по 17.08.23). Лікарняний відкритий 27.07.2023, при розрахунку середньої виходить в липні 0 к.д., в серпні 14 кд.?
2) Працівником з 01.09.23 по 03.09.2023 - було порушено режим про це зазначено в лікарняному, ці дні я виключаю з розрахунку, виходить в вересні 27к.д.?
3) 16.11.23 відбулась комісія МСЕК і йому встановлено інвалідність, цей день я також виключаю і в листопаді виходить 29 к.д.
Ви все правильно думаєте. Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів ведеться з першого дня страхового випадку. Тобто якщо у вас лікарняний був повністю у серпні, то дні з 18 по 31 серпня будуть оплачені. Відповідно дні відпустки без збереження ЗП з 20.05 по 17.08 -виключаєте із розрахункового періоду. Суму лікарняних і дні з 18 по 31 серпня враховуєте.
Дн порушення режиму також не оплачують, але це все рівно період тимчасової непраздатності + немає заробітку із законодачих причин, тому і ці 3 дні виключайте із розрахункоого періоду. Також неоплачуваний день тимчасової непрацездатності у МСЕК виключають із розрахунку. Тож у липні в розрахунку буде 0 дні, у серпні 14 дні, у версені 27 днів, у листопаді 29 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДФО при продажу автомобіля ФОП після фінансового лізингу
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом

