Заголовок тимчасово відсутній
Смерть працівника в кадровому та бухгалтерському обліку фактично оформлюється як звільнення працвника. Має бути наказ на звільнення на підставі свідоцтва про смерть (звільнення датою смерті). Також розраховується компенсація невикористаної відпустки, тому можливо, якщо ви розрахуєте таку компенсацію, то будть ще нараховані суми до виплати (зробити перерахунок, оплатити дні фактично відпрацьовані плюс компенсація відпустки) Остання зарплата та нараховані суми при звільненні підлягають виплаті родичу, який звернувся з заявою до підприємства та надав копію свідоцтва про смерть, але в обліку та звітності вони відображаються як виплати померлій особі. Якщо вже виплатили на картку - то виплаті пілягає різниця, якщо вона буде.
В звітності: в додатку 5 звільнення датою смерті , підстава - свідоцтво про смерть, його номер та дата. В додатку 1 - нарахована сума разом із компенсацією відпустки одним рядком із зарплатою, тобто як при звичайному звільненні. В 4ДФ - виплата наводиться із кодом померлого працвника, незалежно від того, що оплату отримав родич. Про це окремо зазнали податківці в ЗІР .https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28373 Також зауважте, при поданні звітності, зокрема 4ДФ, вона буде прийнята, але згодом прийде попередження із кодом 02, але така помилка не потребує виправлення, це попередження податкової, що код людини вже недійсний, і якщо все вірно, то так слід і залишити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна включити податкову накладну в декларацію за вересень
Як правильно заповнити Пояснення для розблокування ПН
Алгоритм розблокування податкових накладних для ТОВ виробництва
Облік металопластикових конструкцій: 205 чи 209 рахунок
Відповідь АІ схвалено експертом

