Заголовок тимчасово відсутній

У мене виходячть інші цифри. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вас розрахунковий період з 01.03.2024-05.03.2024. ТОбто вам потрібно нараховану зарплату за цей період поділити на 5 к.дн. Тобто за період з 1 по 5 березня має бути нарахована зарплата 13000/ 21 *3= 1857,14 грн. Відповідно середня ЗП 1857,14 : 5 =371,43 грн. Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від страхового стажу (371,43 х 100%). Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Проте спеобмеження ви не застосовуєте, оскільки за останній рік страховий стаж більше 6 місяців. Тож лікарняні оплачують виходячи із середньої зарплати 371,43 грн. Показник 233,25 - це розрахунок з МЗП, якщо застосовують спецобмеження. Визначати середню з окладу не вірно, оскільки вона визначається якщо страховий випадок настав в перший робочий день або в розрахунковому періоді не було відпрацьованих днів з поважних причин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!