Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед зазначимо, що згідно з діючою редакцієь п.7 НПСБО 25 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15 ) не створювати резерв відпусток мають право лише мікропідприємства і непідприємницькі товариства. Категорія підприємства визначається за критеріями, наведеними у ст.2 Закону про бухоблік ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 ). Мають виконуватись щонайменше 2 з 3 критеріїв певної категорії. За критерієм чистого доходу ТОВ відноситься до мікропідприємств, за критерієм чисельності працівників - до малих підприємств. Отже, все залежить від третього критерія - балансової вартості активів.

Таким чином, якщо підприємство не відноситься до категорії мікро, воно має створювати резерв відпусток. Оскільки створення резерву не впливає на оподатковуваний дохід (це витрати), податкових наслідків не буде. Але може бути викривлення даних фінзвітності, що може призвести до застосування адмінштрафу за ст.164-2 КУпАП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1484 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!