Заголовок тимчасово відсутній

ПСП застосовується до зарплати березня в сукупності- нарахованої зарплати та відпускних. За нормою п.169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

В пп.169.4.1 ПКУ зазначено механізм застосування ПСП:

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди).

Якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.

Тобто для застосування ПСП за місяць відпускні розподіляють по місяцях, за які вони нараховані. ПСП березня застосовується до ЗП березня та відпускних за березень.

Якщо ви застосуєте ПСП до всієї суми нарахованого доходу в березні (включаючи й відпускні за квітень), то за нормою пп.169.4.2 ПКУ необхідно буде здійснити перерахунок ПДФО в грудні 2024, в останній місяць застосування ПСП або в місяці звільнення працівника, якщо це відбудеться раніше закінчення року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!