Заголовок тимчасово відсутній

Для підрахунку кількості бухгалтерів користуйтесь Міжгалузевими нормативами чисельності працівників бухгалтерського обліку, затвердженими наказом Мінпраці 26.09.2003 N 269 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0269203-03#o2170.

Існує 2 методи обчислення нормативу кількості працівників бухгалтерії. Перший полягає в обчисленні кількості працівників бухгалтерії в залежності від загальної чисельність працівників на підприємстві та кількості його самостійних структурних підрозділів

Для підрахунку кількості бухгалтерів по зарплаті використовуйте метод визначення кількості бухгалтерів залежно від обсягу робіт. Цей метод базується на відношенні загальної трудомісткості типового складу робіт за рік до річного фонду робочого часу одного працівника з урахуванням поправного коефіцієнта, що враховує заплановані невиходи працівників (відпустки, хвороби тощо) та питому вагу робіт з бухгалтерського обліку та звітності, яка виконується на ПЕОМ. Якщо за допомогою програмного забезпечення виконується менше ніж 70% операцій – коеф -1,3; якщо 96 -100 % операцій, коеф. -1.

Формула для визначення кількості бухгалтерів:

Н=Т/Ф х К1 х К2, де

Т - загальна трудомісткість типового складу робіт (підраховано скільки часу за рік витрачається на всі операції бухобліку) ;

Ф - річний фонд робочого часу одного працівника, годин;

К1 - коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників, зазвичай використовують 1,15

К2 - коефіцієнт, що враховує питому вагу робіт на ПЕОМ.

Норми часу на складання бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці знайдете в п.1.3 розділу І Нормативу 269.

По моїм підрахункам на 150 осіб достатньо одного бухгалтера. Нормативи на виконання однієї операції бух.обліку можете встановити самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!