Заголовок тимчасово відсутній

законодавство не містить прямої заборони на виконання обов’язків головою правління ОСББ на безоплатній основі, яка при цьому не є волонтерством в розумінні Закону про волонтерську діяльність.

Питання про те, на яких умовах голова правління виконуватиме свої обов’язки, визначають загальні збори ОСББ.

Офіційну думку Держпраці з цього питання нам знайти не вдалося, тож для впевненості радимо звернутися до Держпраці за індивідуальним роз’ясненням з питання, чи допускається виконання обов’язків голови ОСББ без укладення трудового договору.

Якщо голова правління працює в ОСББ на безоплатній основі, він виконує свої обов’язки без отримання грошових коштів. У такому випадку він здійснює свої повноваження на основі рішення загальних зборів ОСББ (тобто протоколу загальних зборів) без оформлення трудового чи цивільно-правового договору.

Якщо з головою ОСББ не укладено трудовий договір, то і матеріальної відповідальності згідно КЗпП теж не буде і касиром ОСББ він бути не може. Пояснюється це тим, що відповідно до пп. 44 та пп. 45 Положення №148 для того, аби особа могла виконувати обов’язки касира, з нею має бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. А укладення таких договорів регламентується саме трудовим законодавством: зокрема – главою ІХ КЗпП, а саме – ст. 135-1. Тож касиром може бути лише найманий працівник ОСББ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!