Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина працювати на двох організаціях за основним місцем праці (на двох організаціях) на повну ставку?
якщо людина працює за сумісництвом ми можемо нараховувати їй відпустку як за основним місяцем роботи, так?
і чи можемо ми не нараховувати відпустку, де працівник працює за сумісництвом?
1. Основне місце роботи може бути тільки одне. Те місце роботи, куди працівник влаштувався пізніше- буде сумісництвом. За нормою п.12 ст.1 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі. На повну ставку на двох підприємствах працювати можна, але все одно це буде основне місце та сумісництво по 1 ставці. Графіки роботи за всіми місцями роботи не повинні співпадати.
2. Право на відпустку мають всі працівники- й за основним місцем роботи й сумісники. Згідно ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 сумісникам щорічну відпустку надають одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
3. Не можна не надавати працівнику відпустку за сумісництвом. За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, несвоєчасну та неповну виплату зарплати фіскальні органи нараховують штрафи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Проблеми з актом виконаних робіт: відповідальність і первинні документи
Є відповідь АІ
Правила розрахунку лікарняного для сумісників: важливі нюанси
Документ для ідентифікації підписів працівників у бухгалтерії
Зміна прізвища ФОП: що робити з документами та ліцензіями
Є відповідь АІ
Правила документального оформлення витрат на ремонт вбиральні нотаріуса
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Чи потрібно включати власні кошти до доходу ФОП
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Створення фонду для поворотних позик працівників підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення та прийняття на роботу: дати та правила оформлення
Документи для підтвердження витрат на членство внутрішнього аудитора
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Прощення боргу: як документально оформити для податку на прибуток
Курс валют при оплаті за контрактом та кредиторській заборгованості
Є відповідь АІ
Трьохстороння угода: вплив на валютний нагляд і податки
Є відповідь АІ
Порядок нарахування орендної плати та повернення страхового платежу
ТОВ планує прив'язати в договорі…
Є відповідь АІ

