Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП має право на оплату лікарняного.

Те, що найманий працівник працював у ФОП після оформлення лікарняного ніяк не впливає на виплату лікарняного такому ФОП. Лікарняний розраховується за період тимчасової непрацездатності ФОП, а не його працівника. Тому, якщо ФОП сплачував за себе ЄСВ на протязі 12 місяців до настання страхового випадку і сплатив ЄСВ у місяців настання такого страхового випадку, то такий ФОП має право на оплату лікарняного від ПФУ, оскільки є застрахованою особою. ФОП не сплачує податків з суми отриманого лікарняного. Податки/обов’язкові внески на суму допомоги від ПФУ не сплачуються:

1). ПДФО – не сплачується (п. 165.1.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699;

2). військовий збір – також не сплачується (так як не платиться ПДФО);

3). ЄСВ – теж не сплачується. З декретних та лікарняних виплат податки не сплачуються, а у підприємців не сплачується навіть ЄСВ. Несплата ЄСВ відрізняє виплату лікарняних підприємцю від виплати лікарняних найманим працівникам. Податківці це пояснюють тим, що ФОП визначає базу сплати ЄСВ самостійно, але не менше мінімалки. Виходить, що виплати, які він отримує з ПФУ просто не впливають на цю базу й ЄСВ не платиться (лист ДФС від 11.07.2017 № 1127/Р/99-99-13-02-02-14/ІПК). ФОПи не відображають допомогу від ПФУ в податковій звітності (декларації з єдиного податку, декларації про майновий стан і доходи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!