Заголовок тимчасово відсутній

Підстави . на яких мобілізований працвник може суміщати обов'язки за основним місцем роботи та військову службу, - це те, що в Законі про військову службу немає прямої заборони виконання військовослужбовцем своїх трудових обов’язків, зокрема в режимі дистанційної праці. Можливо було б оформити неповний робочий день, дистанційну роботу і в цьому не було б порушення. Але з огляду на те, що не просто працвник, а посадова особа - з правом підпису, виникають інші висновки.

особам, зазначеним у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700 (п.п. «г» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700 суб’єктами, на яких поширюється дія Закону № 1700, є військові посадові особи ЗСУ), заборонено:

займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією України або законами України;
входити до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді (спостережній раді), ревізійній комісії господарської організації), якщо інше не передбачено Конституцією України або законами України, крім випадку, передбаченого абз. 1 ч. 2 ст. 25 Закону № 1700 (ч. 1 ст. 25 Закону № 1700).

Відповідно до ч. 12 ст. 6 Закону про військову службу військові посадові особи — це військовослужбовці, які обіймають штатні посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків згідно із законодавством. військова посадова особа (власне, так само, як й інша посадова особа) — це особа, яка, зокрема, наділена хоча б мінімальними владними повноваженнями, має підлеглих, керує якоюсь ділянкою роботи тощо (у більшості комерційних підприємств посадовим особами є зазвичай, керівник / його заступник, головний бухгалтер / його заступник, голова / члени наглядової ради тощо)

Якщо мобілізований не є посадовою особою ВСУ у розумінні закону 1700, то все одно -

Зігдно ст. 119 КЗпП, зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності ФОП, у яких вони працювали на час призову ,- і це свідчить, що в період військової служби, зокрема під час мобілізації, особа не виконуватиме своїх посадових обов’язків, адже нестиме військову службу.

Згідно Закону Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text військова служба фактично займає повноцінний робочий день

Саме через те, що підпис особи використовуться під час фінансових операцій та операцй держзакупівель, виникає ризик невизнання таких операцій (це така сама ситуація, як підпис посадовою особою в свій вихіний день, чи під час лікартняного чи відпустки - про це було досить багато дискусій)

Тому, вважаю, що присутній ризик. і покласти обов'язки бухгалтера слід на іншу особу , або на керівника. Разом із тим, частина обов'язків, яка не пов'язана із ідписанням фінансових та інших документів - може на мій погляд виконуватися праівником на умовах дистанціїної роботи, якщо він не є зараз посадовою особою ЗСУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!