Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно.

ПДФО та ВЗ. Відповідно до ст.14.1.213 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 , фізособа-резидент — це фізична особа, яка має місце проживання в Україні. Тож якщо іноземець працює понад півроку і живе в Україні на підставі дозволу, то він вважається резидентом для оподаткування його доходів.

Що є доходом із джерелом їх походження з України з метою оподаткування ПДФО, зазначено у ст.14.1.54 ПКУ. Серед видів доходів є й заробітна плата, яка оподатковується в загальному порядку ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5%

Якщо іноземець має статус нерезидента, то при укладанні трудового договору з таким працівником роботодавець повинен зазначити в договорі ставку ПДФО — 18%, яку буде застосовано до зарплати. Це випливає з ст.170.10.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . Також дохід буде обкладатися військовим збором за ставкою 1,5%.

ЄСВ. Відповідно до абз.2 п.1 ч.1 ст.4 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 , платниками ЄСВ є роботодавці, зокрема підприємства, установи й організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством. Тому сума нарахованої заробітної плати (доходу), що виплачується юридичною особою застрахованій особі (фізичній особі, у т. ч. іноземцю) згідно трудового договору, є базою нарахування єдиного внеску. Такою ж є позиція ДПС у ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=30003