Заголовок тимчасово відсутній
За нормою п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 обмеження встановлюється якщо протягом 12 місяців перед страховим випадком у застрахованої особи немає страхового стажу 6 місяців.
Якщо ваш працівник з лютого 2023 по січень 2024 має страховий стаж більше 6 місяців, то обмеження не застосовують й оплачують з середньоденної, що розрахована з зарплати працівника в розрахунковому періоді 01.01.2024-31.01.2024.
Зауважу зразу, що ви не вірно визначаєте розрахунковий період- беріть тільки повні місяці, а це тільки січень 2024 (п.26 Порядку №1266). Тобто ЗП за січень необхідно поділити на 31 к.д.
Якщо протягом 12 місяців не нараховується страховий стаж 6 місяців- обмеження застосовують й оплачують ту, що менша або розрахована середньоденна, скоригована на відсоток стажу або з МЗП (233,25грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Вплив безкоштовного отримання торгової марки на ПДВ TOV
ТОВ, платник ПДВ, отримує від фіз. особи безкоштовно торгову марку, не право на користування, а саме у власність. Підкажіть, будь ласка, як це впливає на ПДВ для ТОВ? Чи повинні ми щось відображати у звітності зв'язку з отриманням ТМ…


