Заголовок тимчасово відсутній
Якщо мова саме про гіг-спеціаліста за гіг-контрактом, то ні
Гіг-контрат – це цивільно -правова угода (ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ). Отже на гіг-контракт не розповсюджуються норми КЗпП та Закону про відпустки.
Саме тому при припиненні гіг- контракту така перерва не підлягає компенсації. Так, це не прописано безпосередньо у Закону № 1667. Але це випливає із норм, що містстяться між рядків цього закону.
У Законі № 1667 передбачено, що гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви.Гіг- спеціаліст має право використати перервою у виконанні робіт, але закон не зобов’язує його її використовувати. Це не гарантована Законом про відпустки та КЗпП відпустка, і тому не має законодавчих підстав для її компенсації при припиненні гіг-контракту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Чи потрібно нотаріально завіряти протокол звільнення директора
Документи для витрат на відрядження: що є достатнім
Чи порушуємо закон, призначаючи сумісників до комісії
Оплата відрядження: нюанси авансу та звітності за червень
Невідповідність статутного капіталу: наслідки під час добровільної ліквідації
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Визначення понаднормових годин при індивідуальному графіку роботи аптекарів
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…


