Заголовок тимчасово відсутній
Так, необхідно здійснити перерахунок відпускних по частині відпустки, що перенесена з 30-31.01.2024 на 02-03.02.2024. Розрахунковий період буде інший: 01.02.2023-31.01.2024.
За нормою ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Відпустка, що перервана лікарняним, вважається поділеною на частини й для кожної частини свій розрахунковий період.
В лютому 2024 сторнуйте суму нарахування за 2 дні відпустки січня й нарахуйте за 2 дні відпустки лютого.
Працівнику необхідно написати заяву про перенос 2 днів відпустки. На підставі заяви працівника видається наказ про перенесення відпустки та бухгалтерією робиться перерахунок та доплата/утримання відпускних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ


