🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 11.12.2023р. Відпустка без збереження зп була 25.12.23, 01.01.24 та. 02.01.24. З роботи звільняється 01.03.24. Як правильно визначити розрахунковй період для розрахунку компенсації щорічної відпустки при звільненні?
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати через воєнний стан за ч 3 ст. 12 Закону 2136, то дні такої відпустки починаючи з 24.12.2023 р. не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Дні такої відпустки до 23.12.2023 р. включно зараховують до віпускного стажу. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 11.12.2023-10.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-5) =0,0665 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 11.12.2023-01.03.2024, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати- 81-3=78 к.д 3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 78=5 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 5 днів щорічної основної відпустки. Але п. 2 Порядку 100 передбачено, що для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто вам потрібно визначити надежну кількість днів відпустки до та після 31.12.2023. Визначаєте ці дні за вищенаеденим алгоритмом: -дні відпустки до 31.12.2023 - 0,0665х 19=1 к.дн. -дні відпустки після 01.01.2024 - 0,0665 х 59 = 4 к.дн. Щодо середньої зарплати, то вам потрібно визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 - виходячи із заробітку за 2023 рік. Але тут у вас немає повного календарного місяця, тому середню визначають з окладу або МЗП за формулою оклад (МЗП) х 12 / 365. А для дні право на які виникло з 01.01.2023 у вас розрахунковим періодом буде січень-лютий 2024 року. Зарплату за цей період слід поділити на 31+29-2=58 кдн (тобто дні відпустки без збереження зарплати, які прийшлися на цей період виключають із розрахункового періоду)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно заповнити скасовуюче повідомлення про прийняття
Як правильно внести додатковий КВЕД для ФОП на ЄП
Є відповідь АІ
Урегулювання оренди земельної ділянки після зміни власника
Є відповідь АІ
Помилка при продажу: як уникнути штрафів за акциз
Чи можлива пільга з ПДВ для продажу ретрансляторів
Є відповідь АІ
Визначення коду КП для помічника інженера-проектувальника в штаті
Відображення договору сервітута в 20-ОПП для підприємства
Є відповідь АІ
Критерії бронювання працівників у сфері освітніх послуг
Є відповідь АІ
Проблеми з незареєстрованими податковими накладними та коригуванням ПДВ
Виробництво пива: ліцензійні зміни та питання залишків продукції
Уточнення щодо заповнення рядків 16 і 16.1 в УР
Чи можливо безкоштовне навчання військовому обліку для платників
Скажіть, будь ласка, якщо раніше оплатили пакет "Преміум" чи можливе безкоштовне навчання по військовому обліку з отриманням сертифікату.
Дякую…
Взаєморозрахунок витрат при відрядженні: як уникнути помилок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при продажу замортизованого основного засобу
Є відповідь АІ
Подання 20 ОПП на домашню адресу: наслідки для ФОП
Обчислення ЄСВ для працівника з неповним робочим часом
Є відповідь АІ
Пільги на земельний податок для підприємств-юридичних осіб в Україні
Алгоритм дій після інвентаризації надлишків підакцизних товарів
Відшкодування ПДВ при призупиненні діяльності підприємства та звільненні працівників
Є відповідь АІ
