🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 11.12.2023р. Відпустка без збереження зп була 25.12.23, 01.01.24 та. 02.01.24. З роботи звільняється 01.03.24. Як правильно визначити розрахунковй період для розрахунку компенсації щорічної відпустки при звільненні?
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати через воєнний стан за ч 3 ст. 12 Закону 2136, то дні такої відпустки починаючи з 24.12.2023 р. не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Дні такої відпустки до 23.12.2023 р. включно зараховують до віпускного стажу. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 11.12.2023-10.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-5) =0,0665 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 11.12.2023-01.03.2024, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати- 81-3=78 к.д 3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 78=5 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 5 днів щорічної основної відпустки. Але п. 2 Порядку 100 передбачено, що для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто вам потрібно визначити надежну кількість днів відпустки до та після 31.12.2023. Визначаєте ці дні за вищенаеденим алгоритмом: -дні відпустки до 31.12.2023 - 0,0665х 19=1 к.дн. -дні відпустки після 01.01.2024 - 0,0665 х 59 = 4 к.дн. Щодо середньої зарплати, то вам потрібно визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 - виходячи із заробітку за 2023 рік. Але тут у вас немає повного календарного місяця, тому середню визначають з окладу або МЗП за формулою оклад (МЗП) х 12 / 365. А для дні право на які виникло з 01.01.2023 у вас розрахунковим періодом буде січень-лютий 2024 року. Зарплату за цей період слід поділити на 31+29-2=58 кдн (тобто дні відпустки без збереження зарплати, які прийшлися на цей період виключають із розрахункового періоду)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Переплата відпускних: як правильно врахувати в зарплаті
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Витрати на ремонт орендованого приміщення: облік у бухгалтерії
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Правильне відображення заробітної плати при зміні ставки працівника
Видача чека між ФОПами: ліміти та необхідні дані для оформлення
Правильне відображення заробітної плати та компенсації при звільненні
Чи потрібно формувати окремі зарплатні відомості для звільнених працівників
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
