Заголовок тимчасово відсутній

Ні, ніякі коефіцієнти підвищення не рахуються - розрахунок відрядження здійснюється за іншим принципом.

Спочатку розраховується середня зарплата з періодом за 2 місяці за нормами Порядку №100. Середньоденна за один день порівнюється з зарплатою за 1 день лютого за відпрацьовані дні крім днів відрядження й оплачуються дні відрядження в сумі, що більша.

Ця норма зазначена в п.13 розд І Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 : працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи, та відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Тобто потрібно розрахувати середню зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками вища середня зарплата, то дні відрядження слід оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за відпрацьовані дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!