Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі ст. 107 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653) оплата за роботу у вихідний день розраховується так:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за фактично відпрацьовані години.

Отже, мова про подвійну оплату тільки окладу, а тому доплати нараховуються за відпрацьований час в одинарному розмірі:

Оклад: 9979/168*176=10454,19 грн.

Доплата за роботу у вихідний день: 9979/168*8=475,19 грн.

Доплата: 10545,19*8%=836,34 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!