Заголовок тимчасово відсутній

Так все вірно.Законодавством таке питання не врегульоване.Всі питання щодо премій (умови нарахування, розмір, кому нараховують, зокрема звільненим працівникам, яким чином визначається розмір премії, умови деприміювання тощо) ви визначаєте самостійно у вашому положенні про преміювання або в іншому локальному документі. Відповідно до п. 1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04 Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця). Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування (пп. 1.6.2 п. 1.6 розділу 1 Інструкції). Враховуючи викладене, премії, доплати і надбавки, які нараховуються працівнику, зокрема і звільненому, включаються до складу заробітної плати і підлягають зокрема оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!