Заголовок тимчасово відсутній

Так, у роботодавця має бути або колективний догові або положення про оплату праці

Порядок оплати праці регламентується в колективному договорі, а за його відсутністю окремим Положенням про оплату праці.

Оплата праці трактористів-машиністів здійснюється залежно від системи матеріального стимулювання праці, застосовуваної у господарстві. На сільськогосподарських механізованих роботах оплата праці в Україні здійснюється за виконаний обсяг робіт або відпрацьований час за спеціально встановленими галузевою угодою тарифними ставками.

Зазвичай мезанізаторам, тарктористам – машиністам встановлюється погодинна тарифікація (погодинна оплата праці). Для цього має бути нормування. Встановлення нормованих завдань при застосуванні погодинної оплати праці передбачено ст.92 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n589 . У нормованому завданні потрібно зазначити необхідний обсяг робіт (норму обслуговування), який необхідно виконати працівникові за годину праці, та розмір оплати праці за цей час.

Як орієнтир для побудови оплати праці можете користуватися Галузевою угодою між Міністерством аграрної політики та продовольства України і Професійною спілкою працівників агропромислового комплексу України на 2023 - 2025 роки https://www.vin.gov.ua/dep-apr/normatyvno-pravova-baza-1/57380-haluzeva-uhoda-mizh-

Раді допомогти, звертайтесь ще!