Заголовок тимчасово відсутній
Переведення на іншу роботу відбувається у порядку ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).
На переведення потрібно обов’язково отримати дозвіл працівника, якщо воно відбувається на ініціативою роботодавця. Якщо ж ініціатором переведення є працівник, він пише про це заяву.
При переведенні обов’язково складається відповідний кадровий наказ.
ДПСУ про переведення на іншу роботу не повідомляють.
У Д5 податкового розрахунку у Вас буде один рядок за відповідний квартал з наступним заповненням:
графа 07 - 1 (якщо це основне місце роботи)
графа 10 - дата, з якої повинається робота за новою посадою
графа 12 - 1
графа 13 - Найменування нової професії згідно з Класифікатором професій
графа 14 - Код професії
графа 15 - Найменування нової посади
графа 16 - Реквізити наказу на переведення: "Наказ від ... № ..."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

