ОЛ

Олена

26.02.2024 | 11:51

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Працівнця прийнята на роботу 02.01.24, звільняється 29.02.24. У працівниці 5-ро дітей віком до 18 років, Ставка 7100,00.
Прошу написати скільки днів невикористаної відпустки основної та на дітей належить працівниці та який розрахунковий період при розрахунку компенсації відпустки?
Дякую.

АК

Антон, консультант

експерт

27.02.2024 | 00:11

Відповідь надано

Якщо Вашій працівниці гарантовано право на 24 календарні дні щорічної основної відпустки, а додаткових щорічних відпусток немає, тоді розрахунок буде такий: 24/365*(30+29)=4 дні компенсації основної відпустки.

Згідно зі ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) така працівниця має право на 10 днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Тобто, загальна кількість днів компенсації відпусток: 14 днів.

Згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) розрахунковим періодом при звільненні 29 лютого є попередні 12 місяців роботи: з лютого 2023 по січень 2024.

Оскільки працівницю було прийнято 02.01.2024, один місяць січень 2024 року буде входити в розрахунок, якщо 1 січня за графіком роботи Вашого підприємства був вихідним днем: 7100/31*14=3206,42 грн. - сума компенсації відпустки.

Якщо ж 1 січня на Вашому підприємстві було робочим днем, це означає, що працівниця не відппрацювала жодного повного місяця перед звільненням, а тому розрахунок середнього заробітку треба проводити з її окладу:

7100*12/365*14=3267,88 грн. - сума компенсації відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано