Ya.Vozniak@dila.com.ua

26.02.2024 | 11:50

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працює по договору ЦПХ. Чи має право на оплату лікарняного листа за 5 та більше календарних днів? Яким нормативним документом на сьогодні це регулюється? Як розрахуваnи середню в такому випадку?
Дякую.

АК

Антон, консультант

експерт

27.02.2024 | 00:00

Очікує відповідь

Перші 5 днів такого лікарняного не оплачуються, бо таке не передбачено Порядком № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text).

Оплата лікарняного по ЦПД за рахунок ПФУ передбачена ст. 11 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283), адже виконавець робіт за ЦПД - застрахована особа.

Однак, слід в першу чергу врахувати наступне. У разі якщо тимчасова непрацездатність не призводить до втрати частини винагороди за ЦПД, лікарняний не оплачується згідно зі ст. 15 Закону № 1105 на підставі відсутності втрати доходу у разі настання страхового випадку.

Також, якщо ця особа має основне місце роботи, то лікарняний в першу чергу оплачується у роботодавця, а у Вас не підлягатиме оплаті згідно зі ст. 22 Закону № 1105.

Розрахунок лікарняного проводиться згідно з Порядком № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) і оскільки спеціальних норм для ЦПД ним не визначено, такий розрахунок проводиться за загальними принципами оплати лікарняних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано