Заголовок тимчасово відсутній
Не рекомендую застосовувати ЦПД для виконання роботи, що є вашою основною діяльністю підприємства. Для цього існують строкові трудові договори.
Укладають строковий трудовий договір відповідно до ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 , обов’язково обумовлюючи термін його дії. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання. Це ваш випадок- умови виконання роботи передбачають строк дії трудового договору 10 календарних днів. Після закінчення обумовленого терміну працівника звільняють на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП. Строковики — повноцінні працівники, тому мають право на щорічну відпустку, допомогу по тимчасовій непрацездатності, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Повідомлення для податкової про подовження КЕП для неплатника ПДВ
Перебронювання кінцевого бенефіціара: нюанси та порядок дій
Чи можливо відправити працівника у відпустку за три роки
Нарахування компенсації за відпустку працівника під час мобілізації
Вимоги для ФОП 2 групи ЄП для продажу алкоголю
Неоподаткована допомога на поховання для родичів пайовика
Визначення покупця в податковій накладній на безоплатні стікери
Повернення коштів покупцеві без фіскалізації: що робити ФОП
Є відповідь АІ
Коректне оформлення податкової накладної при експорті товару за кордон
Є відповідь АІ
Чи потрібно гіг-контрактеру реєструватися в фінансовому моніторингу
Перелік кадрових документів для ФОП та відповідальність за відсутність
Чи можливо уникнути податку на нерухомість для підприємства
1. Здания промышленности (код 125) НК018:2023
2. Основная деятельность в секциях В-F КВЄД
2. Здания промышленности не сдаются в аренду
Однако, предприятие стоит и…
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Чи потрібно зазначати видачу трудової книжки в бланках П2
Розрахунок лікарняного для працівника-інваліда: нюанси та правила
Є відповідь АІ


