Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. При розрахунку суми авансу не враховують премії, доплати, надбавки, компенсаційні та заохочувальні виплати, але необхідно орієнтуватись на норми, зазначені в вашому колдоговорі.

Відповідно до статті 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) та ст. 24 Закону про оплату праці від 24.03.1995 № 108 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором але не може бути менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Доплата за виконання додаткових обовʼязків зазвичай адійснюється при нарахуванні заробітної плати за результатами місяцю.

2. Доплата за ведення військового обліку включається в розрахунок середньої заробітної плати.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються (п. 3 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n64) :

• основна заробітна плата;


• доплати і надбавки;


• виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії;


• винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!