Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2024 році – 1514,00 грн), на кожну таку дитину. Тобто якщо працівник має 3 дітей до 18 років, розмір ПСП на дітей буде складати 1514 х 3 = 4542 грн. Крім того ПСП буде застосовуватись тільки у разі якщо розмір зарплати не буде переищувати граничний розмір (в 2024 році 4240 грн). Але тільки для одного з батьків граничний розмір визначається кратно кількості дітей. Отже, зарплата працівника для застосування дитячої ПСП не має перевищувати 12720 грн (4240 х 3). Зарплата працівника не перевищує граничний дохід, тому ПСП може бути застосована. Але розмір ПСП більше за розмір нарахованої зарплати за січень, то ПДФО за такий місяць утриманий не буде. Але різницю нікуди переносити не потрібно. В наступному місяці ви будете застосовувати ПСП до нарахованої зарплати. Наприклад, якщо в лютому буде нараховано ЗП в розмірі 7100 грн, то ПДФО буде утриманий в такому розмірі (7100-4542)х18%=460,44 грн.
Зверніть увагу! Згідно з пп. 169.2.1 ПКУ ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати лише за одним місцем його нарахування (виплати).Платник податку подає працедавцю заяву про самостійне обрання місця застосування ПСП.ПСП починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання працедавцем заяви платника податку про застосування пільги і документів, що підтверджують таке право.
Отже, якщо заяву про застосування пільги подано у середині місяця, то ПСП застосовується до доходу платника у тому місяці, в якому він подав заяву, за умови дотримання інших вимог ст. 169 ПКУ. Це підтверджують і податківці https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/660875.html Але якщо в січні 2024 працівник працював у іншого роботодавця і там була ПСП застосована, то в січні її застосовувати за іншим місцем роботи не можна. Така ПСП мже бути застосована з наступного місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!