Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Згідно зі ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) роботодавець визначає працівнику безпосерднє місце роботи і вважати цим місцем роботи територію в межах 130 кілометрів від підприємства неправильно.
Якщо специфіка роботи працівника полягає у постійних роз’їздах, кожну таку поїздку вважати відрядженням недоцільно, натомість рекомендуємо встановити працівнику роз’їзний характер роботи і призначити відповідну доплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


