Заголовок тимчасово відсутній
2. Чи необхідно створювати резерв сумнівних боргів, якщо до цього підприємство їх не створювало (не було необхідності). Якщо да, то як правильно це оформирити, з якого розрахунку.Дякую.
1. підставою для списання пошкоджених товарів є акт інвентаризації і оформлений на підставі цього акту акт списання. Цього достатньо для підтвердження витрат. Для ненарахування ПДВ на суму вхідного податку необхідні також додаткові підтвердження - див. ЗІР, 101.15 ( https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=38929 ).
2. резерв сумнівних боргів можуть не створювати, зокрема, мікропідприємства (п.7 НПСБО 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15 ). Всі інші мають створювати. У наказі про облікову політику зазначається обраний метод створення резерву сумнівних боргів (п.8 НПСБО 10 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0725-99#o29 ). Якщо це "застосування абсолютної суми сумнівної заборгованості;", то в наказі мають бути визначені критерії сумнівності. На дату балансу розраховується сума резерву з урахуванням його невикористаного залишку (складається бухдовідка). Надмірна сума списується в дохід (Дт 38 Кт 719) сума, якої не витрачає, донараховується (Дт 944 Кт 38).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

