Заголовок тимчасово відсутній

Судячи з Вашого питання, суми, належні працівникам до виплати і не виплачені, було депоновано. Саме про це свідчить проводка Дт661 Кт662. Депоновану зарплату працівник може отримати впродовж 3-х років (ч. 1 ст. 257 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1415). Дотримання строку позовної давності та обгрунтованості сум, які обліковують на рахунках обліку розрахунків з депонентами, перевіряють під час проведення інвентаризації розрахунків (п. 7.3 Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 № 879). Формально закінчення строку позовної давності дає право списати кредиторську заборгованість на підставі результатів проведеної інвентаризації розрахунків як таку, що є безнадійною для стягнення.

Проте слід пам`ятати про те, що на час карантину та воєнного стану було призупинено перебіг строків давності.

Окрім того, за роз’ясненнями ДПС до заробітної плати, нарахованої до виплати у грошовій формі, не застосовують позовної давності, а заборгованість із заробітної плати не підпадає під визначення «безнадійної» (лист ДПАУ від 02.09.2004 № 16873/7/15-1117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va687225-04#Text ). Тому, якщо працівник не отримав своєчасно отримати належну йому суму заробітної плати, то це не позбавляє його права отримати її в будь-який інший час. І навіть вимагати виплату таких сум через суд.

Тому необхідно вжити всіх заходів, щоб розшукати тих працівників і випалатити їм депоновані суми. В іншому випадку, вони мають і надалі обліковуватись на 662 рахунку.