⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
Заголовок тимчасово відсутній
Я порахувала 16 днів компенсаціїї. Потрібно розбити 16 днів для прорахунку середньої на відпустку до 31.12.23 - це15 к.д. та 1 день відпустка за 2024р.
Питання як порахувати середню за 2024 рік за січень?
дохід який був поділити на 31 к.д. та відняти 15 днів відпускти за свій рахунок який припав на січень?
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 17.05.2023-16.05.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / 366 =0,0656 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 17.052023-15.02.2024, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати з 17.01.2024 по 15.02.2024 - 245 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 245 = 16 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 16 днів щорічної основної відпустки. Але п. 2 Порядку 100 передбачено, що для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто вам потрібно визначити належну кількість днів відпустки до та після 31.12.2023. Визначаєте ці дні за вищенаеденим алгоритмом: -дні відпустки до 31.12.2023 - 0,0656 х 229=15 к.дн. -дні відпустки після 01.01.2024 - 0,0656 х 16 = 1 к.дн. Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за червень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у лютому 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде червень 2023-січень 2024. Але із розрахункового періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати з 17 по 31 січня 2024. Тож ви розраховуєте дві суми, а потім визначаєте загальну суму компенсації, яку нараховуєте працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення Пенсійного фонду при працевлаштуванні пенсіонерів: документи
Зміни у фінансовій звітності при працевлаштуванні інвалідів
Відшкодування ПДВ по лізингу: ризики та можливі штрафи
Директор підприємства: право на придбання та відпуск металобрухту
Вибір рахунків та калькуляція для діяльності автомийки самообслуговування
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Проблеми з подачею заяви про довідку для декретних ФОП
Види ставок та норми годин для неповної зайнятості працівників
Облік відпусток працівників з бронюванням: як правильно звітувати
ПДВ на імпорт послуг: податковий кредит та компенсаційні нарахування
Резидент платник ПДВ купує послуги ПЗ у нерезидента без ввоза в Україну які продаються також іншому нерезиденту без вивоза з України ( за територією України) чи потрібно виписувати ПН на імпорт послуг і включати в ПК по даті реєстрації ПН? При реалізації нерезиденту…
Запис про навчання в трудовій книжці: печатка потрібна чи ні
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Виправлення помилок у ПДВ: РК чи ПН для експортної операції
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…
