Заголовок тимчасово відсутній
Ні, розрахунок допомоги не змінюється. Законодавством не передбачено доплачувати у разі зміни МЗП або окладу працівника.
Принцип розрахунку інший: з зарплати за розрахунковий період, але не менше МЗП, встановленої в місяці початку лікарняного. В п.2 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зазначено так: Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.
А от доплачувати ЄСВ до мінімального розміру потрібно за всі місяці трудових відносин, коли дохід працівника менше МЗП, встановленої в місяці, за який дохід нараховано (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ). Тому якщо в січні 2024 дохід (сума допомоги за 15 к.д.) менше 7100грн. й працівниця повний місяць у трудових відносинах, то ЄСВ необхідно доплатити до 1562грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення Пенсійного фонду при працевлаштуванні пенсіонерів: документи
Зміни у фінансовій звітності при працевлаштуванні інвалідів
Вибір рахунків та калькуляція для діяльності автомийки самообслуговування
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Проблеми з подачею заяви про довідку для декретних ФОП
Облік відпусток працівників з бронюванням: як правильно звітувати
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Виправлення помилок у ПДВ: РК чи ПН для експортної операції
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…

