Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не зовсім так.

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) встановленої на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). Тобто, для визначення середньоденної допомоги потрібно посадовий оклад, встановлений на 15.01.2024, розділити на 30,44.

Оскільки протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж менше 6 місяців, потрібно застосовувати обмеження: допомога по вагітності та пологах. розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285) .

Водночас, сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362.

Тобто середньоденна допомога не може перевищувати 14200 : 30,44 =466,49 грн та не може бути менше 7100 : 30,44= 233,25 грн.

Отже, допомогу обчислюйте з посадового окладу. Якщо середньоденна допомога менше ніж 233,25 – лікарняний оплачуйте виходячи з суми 233,25 грн в день. Якщо допомога перевищує максимальну межу – обмежте її 466,49 грн за день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!