Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець може надавати допомгу на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ) або цільову матеріальну допомогу (пп. 170.7.4 ПКУ)
1.Допомога на лікування за пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 - без оподаткування кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку або члена сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення (дружина, донька) за умови документального підтвердження витрат, пов’язаних із наданням зазначеної допомоги, у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю, за рахунок коштів роботодавця. Така допомога надається працівнику.
2. Цільова допомога на лікування за пп. 170.7.4 ПКУ. Така допомога надається закладу охорони здоров’я для компенсації вартості платних послуг з лікування платника податку або члена його сім'ї першого ступеня споріднення, для придбання ліків (донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю) крім витрат на косметичне лікування або косметичну хірургію (включаючи косметичне протезування, не пов'язане з медичними показаннями).
Обидві допомоги надаються за заявою працівника, до якої докладаються підтвердні документи. Детально про це від ДПС https://lg.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-497133.html
На підставі заяви видається наказ по підприємству.
За дотриманням вищезазнчених вимог ПДФО/ВЗ не утримується.
Матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам на оплату лікування, не є складовою фонду оплати праці (п. 3.31 Інструкції № 5). Такі суми відображають Дт 301/311 Кт 663, Дт 949 Кт 663.
Якщо будете проводити оплату лікувальному закладу Дт 371Кт 311. Коли отримаєте акт виконаних робіт Дт 949 Кт 631. Взаємозалік заборгованостей Дт 631 Кт 371.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

