Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець може надавати допомгу на лікування (пп. 165.1.19 ПКУ) або цільову матеріальну допомогу (пп. 170.7.4 ПКУ)

1.Допомога на лікування за пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 - без оподаткування кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку або члена сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення (дружина, донька) за умови документального підтвердження витрат, пов’язаних із наданням зазначеної допомоги, у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю, за рахунок коштів роботодавця. Така допомога надається працівнику.

2. Цільова допомога на лікування за пп. 170.7.4 ПКУ. Така допомога надається закладу охорони здоров’я для компенсації вартості платних послуг з лікування платника податку або члена його сім'ї першого ступеня споріднення, для придбання ліків (донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю) крім витрат на косметичне лікування або косметичну хірургію (включаючи косметичне протезування, не пов'язане з медичними показаннями).

Обидві допомоги надаються за заявою працівника, до якої докладаються підтвердні документи. Детально про це від ДПС https://lg.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-497133.html

На підставі заяви видається наказ по підприємству.

За дотриманням вищезазнчених вимог ПДФО/ВЗ не утримується.

Матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам на оплату лікування, не є складовою фонду оплати праці (п. 3.31 Інструкції № 5). Такі суми відображають Дт 301/311 Кт 663, Дт 949 Кт 663.

Якщо будете проводити оплату лікувальному закладу Дт 371Кт 311. Коли отримаєте акт виконаних робіт Дт 949 Кт 631. Взаємозалік заборгованостей Дт 631 Кт 371.

Раді допомогти, звертайтесь ще!