Заголовок тимчасово відсутній
Працівник принесла копію довідки до акту огляду МСЕК, де вказано групу інв, до якого числа діє (на 2 роки) та висновок про умови та характер праці. Чи достатньо цієї довідки для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41%? Читаю, що мають бути Довідка МСЕК та ВИПИСКА з акта огляду МСЕК, також ІПР (хоча необов'язково), а от знайшла роз'яснення ДПС: Підтвердженням встановлення працівнику інв. та підставою для застосування єсв у розмірі 8,41 відс. відп. до п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449, є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності ( МСЕК). То все таки, який пакет документів має бути для особи з інвалідністю? Дякую.
Довідка МСЕК є підставою для нарахування ЄСВ за пільговою ставкою 8,41%.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257, є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (далі - МСЕК). Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, в здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Тож для застосування пільгової ставки достатньо копії довідки МСЕК, завіреної роботодавцем.
Індивідуальна програма реабілітації необхідна, щоб роботодавець створив для працівників з інвалідністю належні умови праці. Але це, насамперед, в інтересах самої особи і вимагати ІПР роботодавець не зобов'язаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ


