Заголовок тимчасово відсутній
Законодавством не передбачено переведення працівників на одному підприємстві з сумісництва на основне місце роботи. Наказ роботодавця в даному випадку не вирішив зміни статусу працівника в правовому полі й працівник за реєстрами ПФУ продовжує обліковуватись як сумісник.
Працівника необхідно звільнити з посади за сумісництвом з виплатою компенсацій за невикористану відпустку та прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором. Таку позицію висловили й спеціалісти Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21.
На мою думку, наразі необхідно видати наказ про скасування наказу про переведення працівника на основне місце роботи 24.11.2023 й після закінчення лікарняного звільнити за сумісництвом та прийняти на основне місце. В цьому випадку розрахунковий період для лікарняного- повні місяці з дати прийняття на роботу за сумісництвом: 01.03.2023-31.01.2024.
Також зверніть увагу на номер лікарняного- якщо наприкінці він має розширення «.1»( ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1.), то це копія лікарняного, виданому як суміснику- доцільно переглянути в електронному кабінеті ПФУ працівника на кого відображений основний лікарняний й тоді приймати рішення про оплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею заяви-розрахунку через відсутність звіту
Як внести власні кошти для сплати податків без обороту
ФОП 2 група единий податок.
Треба заплатит податки, а на рухунку нуль грн.
Як правильно внести на рахунок власні кошти для оплати податків, щоб вони не зараховувалися в оборот…
Запровадження квартальної форми об'єднаної звітності для ФОП уже
Чи можливе оформлення четвертого працівника за сумісництвом
Звітність неприбуткових організацій щодо автомобілів і гуманітарної допомоги
Продаж ікон ФОП: законність, оформлення та культурна цінність
24.05.2026 "Чи може ФОП 2 групи продавати писані ікони законно"
Це сучасні ікони, що виготовляються як предмети релігійного культу або сувенірна продукція. ФОП – не платник ПДВ.
Питання: Якщо ФОП ці ікони оформе бух.довідкою як від…
Чи потрібно нараховувати індексацію при підвищенні зарплати
Порядок і механізм відшкодування ПДВ: заяви та суми
Чи потрібно роздруковувати платіжні доручення та виписки з банку
Чи можуть наказ і повідомлення про прийняття збігатися в даті
Чи може ФОП отримати виплати при несплаті ЄСВ
Визначення розрахункового періоду для відпускних працівника у 2026 році
Виписка податкових накладних при реорганізації: нюанси та рекомендації
Тонкощі продажу товарів ТОВ: договори, витрати та зарплата директора
Відображення відпускних у звіті ЄСВ: травень чи червень
Коли виплачувати зарплату працівникам, які мають вихідні дні
Коли виплачувати з/п працівнику напередодні чи в перший робочий день після вихідного?
Для нього робити окрему відомість…
Чи потрібно надсилати повідомлення про звітність до ТЦК
Ситуація з переходом на спрощену систему оподаткування ФОП
Зараз 13.06.2025 подав Заяву про право застосування спрощеної системи оподаткування з Додатком розрахунок…

