Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 32 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється на підставі відомостей, що включаються до додатка Д1 Об’єднаної звітності. Відповідно до п. 1 розд. IV Порядку № 4 зарплату в додатку Д1 відображають у місяці її фактичного нарахування в бухобліку. Відповідно й при розрахунку лікарняних таку виплату слід ураховувати у місяці, в якому вона була фактично нарахована.У разі нарахування зарплати за попередній звітний період (у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу чи виявленням помилок) суми донарахованої зарплати включаються до зарплати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.Відповідно у додатку Д1 донараховані суми зарплати увійдуть до загальної суми зарплати за той місяць, у якому фактично було проведено донарахування.Тому й при розрахунку лікарняних такі виплати будуть враховані у місяці, в якому вони були фактично донараховані. Якщо коригування зарплати у бік зменшення відбувається через виявлені помилки без уточнення відпрацьованого часу, то сторнована сума зарплати включається до загальної суми зарплати в місяці її сторнування.У додатку Д1 такі коригування відображаються у місяці їх проведення. Відповідно й у розрахунок лікарняних вони потраплять у місяці, у якому було здійснено сторнування. Виняток — якщо зарплату сторнують із уточненням відпрацьованого часу (тобто коли замість неї нараховують відпускні чи лікарняні). У такому випадку в додатку Д1 відсторновані суми зарплати зазначають з мінусом у прив’язці до місяця, ЗА який вони нараховані Через це й у розрахунок лікарняних відсторновані суми зарплати потраплять у місяці, ЗА який проведене таке коригування (лист ПФУ від 11.08.2023 № 2800-030401-8/45106). Таким чином сторнована у січні зарплата за грудень через уточення кількості відпрацьованого часу у звязку з лікарняними відноситься до заробітку грудня 2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!