Заголовок тимчасово відсутній
Зараз можна оформити відпстку без збереження ЗП за згодою сторін на час воєнного стану (п. 3 ст. 12 Закону 2136). Але така відпустка надається тільки в межах воєнного стану. Тобто зараз таку відпустку можна оформити до 13.05.2024 включно. Також в ст 26 ЗАкону про відпустки зявилась ще одна підстава - через загрозу збройної агресії проти України. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.Надавати цю відпустку без збереження зарплати можна на доволі довгий строк, не обмежеючись періодом, на який подовжили воєнний стан за Указами Президента.А якщо ви надаєте відпустку без збереження зарплати через впровадження воєнного стану- посилайтесь на ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 й ця відпустка буде мати обмеження- період, на який зараз подовжено воєнний стан- до 13.05.2024. Зразок наказу тут https://7eminar.ua/documents/download/7797
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


