Заголовок тимчасово відсутній

Так, винагороду за ЦПД потрібно розбити на 2 місяці у додатку Д1. Розглянемо окремо заповнення додатків Обєданого звіту

Д1…

Винагороду за виконані роботи (надані послуги) за ЦПД відображають у окремому рядку з кодом КЗО «26» у графі 08.

Оскільки строк виконання робіт / надання послуг за ЦПД перевищував один місяць, ЄСВ нараховують на суму, що визначається шляхом ділення винагороди, на кількість місяців, протягом яких діяв ЦПД. На розподіл не впливає те, чи за повні місяці нарахована винагорода.

Тож винагороду, що припадає на кожен календарний місяць, відображають в окремому рядку з КТН «1» у графі 9.

У Вашому випадку, винагороду потіробно порівно розподілити між листопадом та груднем

4ДФ ...

На відміну від додатку Д1, у додатку 4 ДФ винагороду не потрібно розділяти між місяцями, протягом якого виконувалися роботи (послуги)

Тобто, відображайте винагороду за ЦПД:

• нарахування — у місяці її безпосереднього нарахування у повній сумі;

• виплату — у місяці її виплати у тій сумі, в якій вона виплачена.

Графи 7 і 8 (прийняття та звільнення з роботи) для особи (не працівника), яка виконувала роботи за ЦПД, не заповнюють.

Д5 ...

Оскільки дати початку і завершення виконання договору ЦПХ припадають на різні місяці в межах одного кварталу, у Д5 формують 2 рядки.

Зокрема вказують:

• у графі 06 - «0», якщо укладений із сторонньою особою;
• у графі 07 – категорія особи «3»;
• у графі 17 – «Гл. 61 ЦКУ», інформація про дату завершення ЦПД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!