Заголовок тимчасово відсутній
Обов’язкова реєстрація юридичними особами приватної форми власності електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі (модулі), що забезпечує обмін документами, потрібна.
Законом 3200-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі або її окремій підсистемі (модулі), що забезпечує обмін документами» (далі – Закон) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3200-20#n2 були внесені зміни до процесуальних кодексів щодо обов’язкової реєстрації юридичними особами своїх електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі, що забезпечує обмін документами.В Україні наразі діє Господарський процесуальний кодекс України (ГПК), Цивільний процесуальний кодекс України (ЦПК) та Кодекс адміністративного судочинства (КАС), які, відповідно, регулюють порядок здійснення судочинства в господарському, цивільному та адміністративному процесах. Відповідно до Прикінцевих і перехідних положень Закону, він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через 90 днів з дня його опублікування, крім змін до ЦПК та КАС в частині обов’язкової реєстрації юридичними особами приватної форми власності електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі, які вводяться в дію через 7 місяців з дня опублікування Закону.Закон було опубліковано в Голосі України 20.07.2023, отже до 18.10.2023 року (90 днів з моменту опублікування Закону) вам потрібно було зареєструвати свій електронний кабінет для цілей, що регулюються ГПК.
Щодо ефекту (функцій) від (не) реєстрації:
1. Пришвидшення етапів судового процесу.
2. Якщо Ви не зареєструєтеся у визначені терміни, то самостійно до суду не зможете звертатися, а лише через адвоката.
3. Якщо Ви є однією із сторін процесу, то Вам можуть надіслати документи в електронний кабінет, якщо Ви там не будете зареєстровані, то копії паперові паралельно надсилати не будуть, відповідно Ви не отримаєте документи та не будете розуміти суть справи тощо.
Наразі в коментованому Законі №3200 не йде мова про штрафні санкції за відсутність реєстрації в кабінеті ЄСІТС.
Зверніть увагу, що для цивільного і адміністративного процесу така обов’язкова наявність електронного кабінету виникне лише 20.02.2024 (7 місяців з моменту опублікування Закону), тому в цих двох процесах до вказаної дати все залишиться без змін.Детальніше за посиланням - https://7eminar.ua/events/3267/6562.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні
Документи та порядок дій для продовження відпустки по догляду
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно отримати від працівника для…
Як розрахувати відпустку без даних про зарплату за червень
Ведення бухгалтерії для юрособи на єдиному податку: можливості
Вибір коду УКТЗЕД для програмного забезпечення у ПДВ ситуації
ТзОВ продало Програмне забезпечення, який Код УКТЗЕД проставляти, оскільки придбане як товар а код 00502 із жовтня 2025 не існує
нам постачальник зареєстрував із кодом 58.29, але надало видаткову…
Чи потрібно подавати РК через помилку в найменуванні
При виписки податкової накладної на виготовлений промисловий вузол найменування номенклатури записали в повному обсязі, бо повне найменування містить кілька уточнюючих показників. Повне найменування зазначено у видатковій накладній. Чи це помилкою і потрібно…
Звільнення керівника ТОВ без втрати статусу підписанта: можливості
Помилкове подання повідомлення про прийняття співробітника в ЄСВ
Складання податкових накладних при безкоштовній передачі меблів благодійникам
Уточнення звітів: як виправити помилки в зарплаті
Штрафи за несвоєчасну виплату зарплати: кому і коли загрожують
і якщо зараз будемо подавати уточнюючі об'єднані звіти і донараховувати зп за попередні періоди , це податкова відразу ж побаче…
Коли вказувати електронну марку на фіскальному чеку алкоголю
Оцифрування трудових книжок: як врахувати стаж в агресорі
Прийом працівника з документами з Дії: необхідність завірки
Прийом контрактника на дистанційну роботу та бронювання військовозобов’язаних
Як правильно розрахувати лікарняний новому працівникові
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце без звільнення
Розрахунок компенсації при звільненні: нюанси та важливі дати
Прийнято 09.07.2019- звільняємо 05.06.2026
За цей час був у відпустці без зп 01.03.2022-31.01.2023 році.Зберігається право на щорічну
Був у 24 році у відпустці за 20 рік.
Кількість днів…


