Заголовок тимчасово відсутній

Нормами ч.9 ст.179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 та ч.4 ст.18 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 передбачено, що за бажанням жінки або осіб, які доглядають за дитиною, у періоді перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу.

В такому разі відпустка по догляду за дитиною не переривається. Для оформлення такого правочину працівниця пише заяву про намір скористатись цими нормами законів та працювати неповний робочий день, на підставі заяви формується наказ з зазначенням умов праці на цей період.

В Додатку 5 Податкового розрахунку не відображаєте ніяк, тому що відпустка до 3-х років не закінчилась.

В Додатку 1 працівниця відображається з КЗО 1, в місяці початку роботи за неповним робочим часом в гр.14 зазначаєте повний місяць трудових відносин, в гр.22 зазначаєте «неповний робочий час». У разі якщо ЗП за місяць менше МЗП доплачуєте ЄСВ до мінімального розміру й відображаєте окремим рядком з КТН 13 в гр.9 (заповнюєте графи 18, 20).

Більше про заповнення звіту в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2693/4606

Раді допомогти, звертайтесь ще!