Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки підприємство не здійснює господарську діяльність, засновник може здійснювати управління підприємством без оплати праці.
Зокрема це передбачено ч. 2 ст. 65, ч. 4 ст. 128 ГКУ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n980
Але для врахуйте:
1. Необхідно звільнити засновника з посади директора. Тобто, із засновником не може бути трудових відносин без оплати;
2. У статуті підприємства слід зазначити порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин). Таке право засновника необхідно закріпити рішенням засновника, в якому передбачити пункт, що дозволяє виконувати управління підприємством. Керівник не має отримувати винагороди за виконання своїх обов’язків.
3. Заповнити заяву за формою 2 для внесення змін до ЄДР щодо права власника управляти підприєством
4. На засновника не можуть поширюватися правила внутрішнього трудового розпорядку.
5. Не потрібно видавати наказ (розпорядження) про призначення засновника на посаду директора, робити запис у трудовій книжці. Адже засновника без оплати має обмежитись виконанням управлінських функцій, і дана робота не має втілювати в себе ознаки трудових відносин.
Також на цю тему перегляньте відео розяснення
https://7eminar.ua/events/2664/4485
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

