Заголовок тимчасово відсутній
Працівники перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану з 01.10.23-31.12.23 є наказ,але в цей період відправили 2-х співробітників у щорічну основну відпустку з 20.11.23-04.12.23 - 1й і з 18.12.23-01.01.24 2-й.Як відобразити в об'єднаній звітності і чи потрібно доплачувати ЄСВ?
При відображенні відпускних в Д1:
- у графі 9 — КТН «10»;
- у графі 10 — місяць, за дні якого нараховані відпускні. Якщо відпустка припадає на кілька місяців, то відпускні «розбивають» на кілька рядків за кожен місяць, на дні якого припадає відпустка.
Тому по першому працівнику в Д1 за листопад слід двома окремими рядками вказати суму відпускних за листопад і за грудень, КТН «10» у графі 9, у графі 13 – 19 к. дн. відпустки без збереження зп у листопаді. В Д1 за грудень – у графі 13 вказати 27 к.дн. відпустки без збереження зп у листопаді.
Аналогічно вказується інформація по другому працівнику в Д1 за грудень.
Якщо сума оплати праці за місяць (у т. ч. відпускні) не перевищує розмір МЗП (6700), то слід донарахувати ЄСВ до мінімального внеску з КТН «13».
В 4 ДФ сума відпускних вказується у місяці нарахування – листопаді по першому працівнику, у грудні по другому.
Зразки заповнення Д1 та Д4 див. Колекція зразків зарплатної звітності. Як відображати відпускні у додатках Д1 та 4ДФ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

