Заголовок тимчасово відсутній

Так, платити.

Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375) лише за одним місцем роботи (основним або за сумісництвом) здійснюється виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності (тобто виплати за рахунок ПФУ, починаючи з шостого дня непрацездатності). Натомість, відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309), оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності у випадках загального захворювання здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. А згідно з п. 2 Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 440 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text), оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи ТА за місцем роботи за сумісництвом – тож якщо за лікарняним лише 5 днів за рахунок підприємства, Ви повинні їх оплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!