Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на общей системе, отправило сотрудника в командировку ( не далеко, по области) с 01 по 30 число. Является ли нарушением, если 5 числа того же месяца по кассе проведен РКО на выдачу этому сотруднику аванса на командировку? Может ли он расписаться в РКО в этот день? Или может ли получить деньги за него дочь? На какие штрафы может попасть при таком раскладе предприятие?
1.Аванс зазвичай, має видавати до відрядження.
2.Відрядження – це поїздка за межі дислокації місяця роботи на певний час. На відміну від роз’їзного характеру роботи відрядження не передбачає повернення щодня до дому. Описаний у запитанні варіант не кращій в цій ситуації. Зазвичай аванс перераховують на платіжну картку. Це можна зробити в будь – який день відрядження без будь-яких зауважень.
3.Отримати аванс на відрядження має працівник. На відміну від отримання зарплати, на аванс по відрядженню не видається доручення.
4. Цю ситуацію під сумнів може поставити тільки Держпраці під час перевірки. І то це під питанням. Аванс виданий. Максимум, що можна отримати при поганому рокладі під час перевірки – штраф у розмірі мінзарплати за ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Але подбайте про всі підтвердні документи по відрядженню (проїзд, проживання). Адже підпис в ВКО на отримання авансу під час відрядження може призвести до уяви, що це було не відрядження, а прихована виплата без податків. Це вже податкова царина.
Резюме. По ситуації, що відбулась – як складеться. Але в подальшому таких виплат бути не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


