Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Заголовок тимчасово відсутній
В оплаті частини лікарняного за період 09.01.2024-14.01.2024 необхідно відмовити, відпускні сторнувати не потрібно.
Так, дійсно відпустка при народженні дитини, що надається згідно ст.19-1 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n331 , не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини (п.5 Порядку №693 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/693-2021-%D0%BF#n8 ). Тому її не можна перервати та надати невикористану частину пізніше. Оплата відпустки здійснюється згідно ст.21 Закону №504 за весь час відпустки до початку відпустки. Тобто відпускні працівнику виплачені за весь період відпустки.
Разом з цим, за нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати у разі тимчасової непрацездатністі. В даному випадку працівник отримав оплату у вигляді додаткової зарплати за календарні дні з 09.01.2024 по 14.01.2024 та за цей період не має втрати зарплати. Тому в оплаті лікарняного за цей період необхідно відмовити, про що зазначається в протоколі чи наказі. Якщо лікарняний був наданий на період і після 14.01.2024- цей період оплачується. Підставою для відмови зазначте ч.1 ст.15 Закону №1105 (якщо весь лікарняний попадає на відпустку- ще й пп.7 ч.1 ст.16 Закону №1105). Також протягом 5 днів слід надіслати/надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті частини або повністю за листком непрацездатності. Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
