Заголовок тимчасово відсутній

Діяльність кожного підприємства, незалежно від форми власності, розпочинається із видання розпорядчих документів. Найчастіше це накази (на приватному підприємстві – розпорядження), головними з яких є накази з основної діяльності.

Згідно зі ст. 16 розд. І Переліку № 578 накази поділяються на три групи: з основної діяльності; кадрових питань (особового складу); адміністративно-господарських питань. Накази з основної діяльності є найголовнішими серед інших. Такий висновок випливає з того, що документи в Переліку № 578 розміщено за ступенем значущості їх видів та питань (у логічній послідовності) (п. 2.2 розд. ІІ), і саме ці накази посідають перше місце.

Накази з основної діяльності видаються, зокрема, із питань: утворення, реорганізації, ліквідації, перейменування підприємства; зміни виду діяльності; затвердження статутів, положень, інструкцій, правил, а також чисельності, структури штатного розпису; проведення атестації, навчань, тренінгів працівників; унесення змін до внутрішніх нормативно-правових документів підприємства; проведення заходів (навчальних, святкових тощо); охорони праці; визначення відповідальної особи за протипожежну безпеку на підприємстві, евакуацію тощо. Ці накази підлягають реєстрації у Журналі обліку наказів з основної діяльності. Кожен вид наказів (наприклад, накази з кадрових питань) реєструється в окремому журналі.

https://storage.7eminar.ua/content/record/2209/241121_presentation_Aliev.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=-VRCrzv9SRw

Раді допомогти, звертайтесь ще!