Заголовок тимчасово відсутній

В вашому випадку з 06.12.2023 по 26.12.2023 немає розрахункового періоду з 1 по 1 число, тому середня зарплата обчислюється виходячи з посадового окладу (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 та лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 928/0/206-19). А якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то розрахунок середньоденної здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та діленням на кількість календарних днів розрахункового періоду. Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.

Таким чином, в вашому випадку розрахунок буде наступний: Оклад *11 місяців (період 2023 року)/334 дні (з 01.01.2023 по 30.11.2023). Оклад береться той, що зазначений в трудовому договорі та наказі керівника працівника-сумісника (якщо зазначено 9000грн за 6-годинним графіком- берете 9000грн, якщо 9000грн- це за повну ставку, тоді берете пропорційно встановленому робочому графіку 9000/8*6).

Дні компенсації відпустки розраховуємо з урахування стажу за нормою ст.9 Закону №504: в вашому випадку якщо щорічна відпустка 24 к.д.буде 1 день для компенсації відпустки.

Більше інформації по відпускним за посиланням https://7eminar.ua/events/3064/5826 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!